Publicat de: Mihai A. Pop | Decembrie 21, 2016

Recrutarile genetice in companii

Lucrez cu doua firme de avocatura. [Lucrez cu mult mai multe, dar n-are a face pentru povestea asta.]

Ambele sunt in aceeasi cladire, dar spatiul, mediul, organizatia arata total diferit, si am sa incep diferentele.

Avocatii A Vs Avocatii B

A: are o receptie la vedere, cu un spatiu dispus utilitar, B: are o receptie un pic ascunsa, dar minimalist, fara clutter;

A: are receptionere, doar femei, in zona de 35-45 de ani, cu casca la ureche, imbracate casual; B are receptionere tinere, in zona 20-25 ani, modele, imbracate formal;

A: are un spatiu cu multe sali de conferinte echipate pentru utilitate, cu o usa cu un mic geam ca sa poti vedea daca e ocupat sau nu, fara sa fie prea utilate super modern, cu o garderoba separata la receptie; B: are un spatiu modern, cu sali acvarii, echipate modern, ex. masa de snacks cu frigider pentru lichide, fara garderoba, dar are o librarie pe tablete intr-un spatiu cu fructe;

A: are parteneri si barbati si femei, desi poate sunt mai mult femei, caractere cu cunostiinte, dar fara sa caute sa se impuna; B: are parteri cu predilectie barbati, caractere puternice, unii dintre ei adevarate personalitati in comunitate;

A: are associates avocati de toate varstele, alesi pentru cunostiintele pe care le aveau inainte de data angajarii; B: are associates avocati cu predilectie tineri, foarte buni la scoala, si foarte automotivati, alesi pentru caracterul puternic, dorinta de afirmare (si-mi imaginez si pentru cum arata, dar aici experienta mea e limitata la cei pe care i-am vazut);

A: e un birou al unei multinationale in avocatura; B: e un fost birou asociat unei multinationale, azi lucreaza cu mai multe birouri internationale, dar nu poarta o franchiza;

Plecand de la o discutie ca baietii cu privire la receptioniste, fac aici o paranteza din cauza altui birou de avocatura, unde un partener, le numea – first impression managers, si care le alegea in primul rand sa fie foarte frumoase, inchid paranteza, am realizat ca exista doua tipologii de organizatii care tin de replicarea noastra genetica, si care pleaca de la modul in care se recruteaza.

B este o organizatie relativ masculina, care cauta sa atraga gene superioare, dar care le alege masculin, in primul rand dupa cum arata, dupa un caracter de luptator, care-si pregateste intern oamenii, care cauta independenta si recunoastere. Pe de alta parte, A este o organizatie relativ feminina, care cauta la fel sa atraga gene superioare, dar le alege feminin, in primul rand dupa track record, cauta un caracter amiabil, cauta afilierea si recunoasterea ca entitate.

Ajungand acum la rezultate, desi blended hourly rates au fost negociate pentru a fi similare, initial A era mai scump decat B (afilierea internationala comanda un exposed liability mai mare, fapt de inteles). Rezultatele obtinute de la A, sunt pragmatice, in cursul asteptat, usor monitorizabile, fara prea multa ingeniozitate, dar la un nivel foarte inalt, pentru B rezultatele au fost si foarte bune, realmente ingenioase, dar si foarte slabe, nemonitorizate, cateodata depasite ca termen si per total la un nivel mai jos decat A.

In concluzie am sa spun ca ambele tipuri de organizatii se vor perpetua, ambele isi au loc in business, si chiar daca in organizatii se va cauta un amestec de A si B, totusi ele sunt de intalnit destul de des separat.

Ca sa folosim niste termeni B: are o strategie de survival of the fittest individually si A: o strategie de survival of the fittest socially.

Cazurile sunt perfect reale, si chiar daca e o imagine subiectiva, e o imagine subiectiva a mai multor oameni de langa mine, barbati si femei.

Observatii placute!

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

Categorii